La experiencia del empleado en la empresa
¿Recuerdas cuál fue tu mejor experiencia laboral en una empresa?, ¿Qué tenía esa empresa que te hizo llevarte una grata experiencia, su liderazgo, el acompañamiento, la cultura, sueldo y prestaciones…
Las prestaciones y los beneficios atraen, retienen, motivan a los colaboradores y financieramente son viables.
Las prestaciones y los beneficios que se otorgan a los colaboradores buscan atender las necesidades individuales de las personas para proporcionarles una vida personal, familiar y laboral mas tranquila y productiva.
Son alicientes adicionales al sueldo que pretenden que cada persona se desligue de alguna manera de ciertas preocupaciones cotidianas y se concentre en las actividades laborales para satisfacer necesidades más elevadas.
La actitud incide en la contribución del colaborador.
La vida interna de toda empresa como grupo social es un gran cosmos de intereses, ambiciones, proyectos, intrigas, integración, normas, vicios, metas en común, pertenencia, éxitos, fracasos, aprendizaje, relaciones, etc.…
Estructura organizacional adecuada al momento y al cambio.
Las empresas son dinámicas, van creciendo o transformándose para alcanzar los objetivos y metas planteadas, debido a las estrategias que van adoptando frente a sus competidores y a su entorno,…
¡Sí! Los Recursos Humanos también innovan.
Hablar de innovación es un término que se utiliza en todos lados y desde hace mucho tiempo, y quizá de manera inmediata pensamos en tecnología, como si innovar se diera…
Baby Boomers, Millennials y Centennials, ¡Juntos pero no revueltos!
Recuerdo las charlas de mis padres y tíos, aquellas donde se alardeaban de los muchos años de permanecer trabajando en la misma empresa y a veces, en el mismo puesto,…
¿Qué recuerda el colaborador de aquellas empresas?
En la trayectoria profesional por las empresas en las cuáles se ha formado parte, siempre quedan recuerdos y sentimientos, estos pueden ser de muchos tipos. Más allá del tiempo que…
Características de un líder legítimo
El lograr como organización que aquellos colaboradores a quienes se les haasignado la enorme responsabilidad de concluir exitosamente un proyecto oalcanzar un objetivo, y que para ello necesariamente se requiere…
Engagement a distancia.
En los últimos años hemos escuchado hablar de este concepto “engagement” , “compromiso”, si lo traducimos al español, término que se ha utilizado para describir la relación de estabilidad, felicidad…
Impulsa tu marca empleadora desde tus procesos de selección
Vivir la experiencia de participar en un proceso de selección puede resultar una grata experiencia o puede ser vista como un momento que no queremos volver a vivir, mucho de…