Desarrollo Organizacional

Es el proceso de conocer y cambiar la salud, la cultura y el desempeño de la organización. Está diseñado para mejorar las habilidades, el conocimiento y la efectividad individual de una empresa en términos de todos sus objetivos.

• Modelo de competencias: Identificamos las habilidades, aptitudes y conocimientos que un puesto, una persona y tu empresa deben tener.
• Rutas de carrera:Generamos opciones de crecimiento para cada puesto dentro de tu empresa.
• Parrillas de reemplazo: Generamos estrategias para que tus puestos clave no se queden sin ocupante.
• Puestos y personas clave: Identificamos los puestos que son clave para la operación de tu empresa y a las personas que tienen el potencial para crecer.
• Plan de desarrollo de personal: Desarrollamos el plan de crecimiento profesional que las personas pueden tener dentro de tu empresa.
• Mapeo de talento: Identificamos las características profesionales de cada persona para impulsar su crecimiento profesional.
• Sistema y evaluación del desempeño: Desarrollamos la metodología para evaluar el desempeño de cada persona.