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Es el proceso de conocer y cambiar la salud, cultura y el desempeño de la organización para mejorar las habilidades, conocimientos y la efectividad individual.

Identificamos y atraemos a candidatos calificados , capacitados e idóneos para cubrir vacantes basándonos en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Diseño de la estructura salarial para lograr un adecuado equilibrio entre los dos aspectos clave: la equidad interna y la competitividad externa del talento en la organización.

Asesoría jurídica especializada, encargándose de brindar la información necesaria para resolver asuntos normativos o reglamentos del mercado laboral. Asesoría integral a la gestión del Capital Humano.

Proceso continuo que debe ser planteado con base en las necesidades reales de cada organización, y orientarse al desarrollo de habilidades.